Πρόσφατη είδηση που αφορά στο Facebook
Το Facebook ανακοίνωσε ότι οι χρήστες του
είναι σε θέση να επιλέξουν κάποιο άλλο φύλο (custom), αν έβρισκαν
περιοριστικούς και μη αντιπροσωπευτικούς τους χαρακτηρισμούς άντρας και
γυναίκα.
Οι χρήστες μπορούν να δοκιμάσουν την προσαρμοσμένη επιλογή για
το φύλο, με σχεδόν 50 αναγνωρισμένους –από διάφορες οργανώσεις- όρους
για να προσδιορίσουν αυτό που τους ταιριάζει περισσότερο ενώ στη διάθεση
τους υπάρχουν τρεις επιλογές αντωνυμίας, Male (him), Female (her) και
Neutral (them). Τώρα υπάρχουν πολλές περισσότερες επιλογές για τους
χρήστες του Facebook για να περιγράψουν το φύλο τους και τον εαυτό τους,
ανάμεσα στις οποίες είναι οι bigender, intersex, trans, genderqueer
κ.ά.
Πολύ σημαντικό είναι ότι όσοι επιλέξουν το “προσαρμοσμένο”
φύλο, θα μπορούν να έχουν τον έλεγχο σχετικά με το ποιος το βλέπει. Αυτό
είναι ιδιαίτερα σημαντικό για ανθρώπους που δεν θέλουν να
δημοσιοποιήσουν το συγκεκριμένο χαρακτηριστικό σε όλους, αλλά θέλουν να
έχουν τον έλεγχο για το ποιος έχει το δικαίωμα να γνωρίζει.
Μερικές από τις επιλογές που θα είναι διαθέσιμες αμέσως στα μέλη από τις ΗΠΑ είναι:
- Agender
- Androgyne
- Androgynous
- Bigender
- Cis
- Cis Female
- Cis Male
- Cisgender
- Cisgender Female
- Cisgender Male
- Gender Fluid
- Gender Variant
- Genderqueer
- Intersex
- Male to Female
- Neither
- Neutrois
- Other
- Pangender
- Trans
- Trans Female
- Trans Male
- Transgender Person
- Transmasculine
- Two-spirit
Ανάλογες επιλογές αναμένεται να δοθούν διεθνώς, μετά από συζήτηση για
τους όρους με μέλη των κατά τόπους ομοφυλοφιλικών και τρανσέξουαλ
κοινοτήτων, όπως έγινε και στις ΗΠΑ. Τα μέλη του κοινωνικού δικτύου που
φτάνουν το 1,23 δισεκατομμύρια ενεργά μέλη κάθε μήνα μπορούν να
διατηρούν μυστικό τον σεξουαλικό τους προσδιορισμό (όπως συμβαίνει και
σήμερα). Η δυνατότητα επιλογών στο "gender" του προφίλ κάθε χρήστη του
Facebook αποτελούσε πάγιο αίτημα ετών από μέλη, αναφέρει το Associated
Press.
Αραγε τούτο θα ισχύσει και στο δίκαιο αργά ή γρήγορα? και ποιές οι συνέπειες ως προς το θέμα?
Δεν υπάρχουν σχόλια:
Δημοσίευση σχολίου